<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور تمكين الموظفين في تحقيق التميز المؤسسي دراسة حالة مطاحن قصر البخاري

Simple item page
dc.contributor.authorحمادي، محمد أيوب
dc.contributor.authorبلهوان، عبد الحفيظ
dc.contributor.authorعمام، ريم
dc.date.accessioned2026-09-09T08:48:51Z
dc.date.available2026-09-09T08:48:51Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى التعرف على دور التمكين الوظيفي بأبعاده الستة في تعزيز التميز المؤسسي بأبعاده الأربعة بمؤسسة مطاحن قصر البخاري .واعتمدت على الاستبيان لجمع البيانات من الموظفين وتحليلها إحصائياً عبر برنامج ). (SPSSوتوصلت النتائج إلى عدم وجود مستوى مرتفع من التمكين الوظيفي والتميز المؤسسي في المؤسسة، ورغم ذلك أثبتت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التمكين الوظيفي وتحقيق التميز المؤسسي عند مستوى معنوية أقل من 0
dc.identifier.citationإدارة الأعمال
dc.identifier.othermas2266
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/14393
dc.language.isoother
dc.publisherجامعة المدية
dc.relation.ispartofseries2025/2026
dc.titleدور تمكين الموظفين في تحقيق التميز المؤسسي دراسة حالة مطاحن قصر البخاري
dc.typeOther

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Mémoire Finale_Balaouane abdelhafid_Hamadi mohamed ayoub.pdf
Size:
4.23 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion