تعدد مسؤولية الموظف
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المدية
DOI
Abstract
Description
تقوم مسؤولية الموظف تأديبيا، جزائيا ومدنيا على أساس أخطائه وأفعاله المعاقب عليها قانونا، فبالنسبة للمساءلة التأديبية للموظف أمام الإدارة المستخدمة فهي تقوم بسبب إرتكابه للأخطاء المهنية المصنفة في قانون الوظيفة العمومية والتي تقابلها عقوبات من نفس الدرجة وقد احاط المشرع الجزائري الموظف اثناء تأديبه بجملة من الضمانات القانونية حماية له من التعسفات التي قد يتعرض لها وكفالة لحقوقه. اما بالنسبة لمساءلة الموظف امام القضاء، فتتمثل في المسؤولية الجزائية التي تقوم بناء على شكوى من طرف الجهة المتضررة من الاعمال التي ياتيها الموظف والتي تشكل جريمة بمنظور قانون العقوبات والقوانين الخاصة، كما يتحمل الموظف المسؤولية المدنية لجبر الأضرار المترتبة عن تلك الافعال. الكلمات المفتاحية: المسؤولية، الموظف، مسائلة الموظف. Summary The employee'sdisciplinaryresponsibility, criminally and civilly, isbased on hismistakes and actions that are punishable by law. As for the employee'sdisciplinaryaccountabilitybefore the employing administration, itisbased on hiscommittingprofessionalerrorsclassified in the Public Service Law, which are met with penalties of the samedegree. The Algerian legislator has surrounded the employeeduringhis discipline witha set of legalguarantees. To protecthimfrom the abuse hemaybeexposed to and to guaranteehisrights. As for the employee'saccountabilitybefore the judiciary, itisrepresented by the criminalliabilitythatisbased on a complaint by the party harmed by the actions committed by the employee, whichconstitute a crime from the perspective of the Penal Code and speciallaws. The employeealsobears civil liability to compensate for the damages resultingfromthose actions. Keywords: responsibility, employee, employeeaccountability. Résumé La responsabilité disciplinaire du salarié, pénale et civile, se fonde sur ses erreurs et ses actes qui sont punis par la loi. Quant à la responsabilité disciplinaire du salarié devant l'administration qui l'emploie, elle se fonde sur la commission d'erreurs professionnelles classées dans la loi sur la fonction publique, qui sont. Le législateur algérien a entouré le salarié lors de sa discipline d'un ensemble de garanties légales pour le protéger des abus auxquels il pourrait être exposé et garantir ses droits. Quant à la responsabilité du salarié devant le pouvoir judiciaire, elle est représentée par la responsabilité pénale qui se fonde sur une plainte de la partie lésée par les actes commis par le salarié, qui constituent un délit du point de vue du Code pénal et des lois spéciales. Le salarié assume également sa responsabilité civile pour réparer les dommages résultant de ces agissements. Mots-clés : responsabilité, employé, imputabilité des employés.