أثر التمكين الإداري على أداء الموارد البشرية بالمنظمة - دراسة حالة بالمديرية الإستشفائية  ببلدية تابلاط

dc.contributor.author	عوالي, مسعود
dc.date.accessioned	2022-05-11T13:57:30Z
dc.date.available	2022-05-11T13:57:30Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	This research aims to determine the relationship between administrative empowerment and human resource performance in the public hospital in Tablat municipality,according to an analytical descriptive approach,where administrative empowerment was measured as an independent variable is also specified for the dimension (performance of human resources).	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير-إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M21958
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2164
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2018/2019;
dc.subject	التمكين الإداري	fr
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	fr
dc.title	أثر التمكين الإداري على أداء الموارد البشرية بالمنظمة - دراسة حالة بالمديرية الإستشفائية ببلدية تابلاط	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1