دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية - دارسة ميدانية  البنك الوطني الجزائري فرع البرواقية

dc.contributor.author	شريط, يوسف
dc.contributor.author	صحراوي, بوأحمد
dc.date.accessioned	2022-05-12T12:21:01Z
dc.date.available	2022-05-12T12:21:01Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	The objective of this study is to highlight the role of training in improving the performance of human resources in the Algerian National Bank (BNA), the bureaucracy branch,where the study sought through the analysis of the questionnaire to highlight the contribution of training in improving the performance of human resources in the institution under study.	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير-إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	m219252
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2271
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2018/2019;
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	fr
dc.subject	التدريب الإداري	fr
dc.title	دور التدريب في تحسين أداء الموارد البشرية - دارسة ميدانية البنك الوطني الجزائري فرع البرواقية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1