<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور الولاء التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيميةدراسة حالة مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية لولاية المدية

Simple item page
dc.contributor.authorعبد الغني, بلال
dc.contributor.authorبوختاش, فارس
dc.contributor.authorباصور, كمال
dc.date.accessioned2023-10-10T13:38:21Z
dc.date.available2023-10-10T13:38:21Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى توضيح مدى تأثير الولاء التنظيمي في تنمية وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية على مستوى المؤسسات العمومية مع محاولة إسقاط الدراسة على مستوى عمال مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية لولاية المدية. ولمعالجة هذه الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في توضيح العلاقة بين الولاء التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية في الجانب النظري للدراسة، بالإضافة الى الاستعانة بالأساليب الإحصائية (spss) لتحليل وتفسير النتائج المرتبطة بمتغيرات الدراسة. وقد توصلنا من خلال الدراسة إلى نتيجة مفادها وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين الولاء التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية على مستوى عمال مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية بولاية المدية.fr
dc.identifier.citationعلوم التسييرfr
dc.identifier.govdocM2232599
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/10365
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2022/2023;
dc.subjectالولاء التنظيميfr
dc.subjectالرضا الوظيفيfr
dc.titleدور الولاء التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيميةدراسة حالة مديرية البريد والمواصلات السلكية واللاسلكية لولاية المديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور الولاء التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية.pdf
Size:
4.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion