تأثير تطبيق المسؤولية الاجتماعية على أداء الموارد البشرية دراسة حالة مديرية اتصالات الجزائر بالمدية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور الذي تلعبه مؤسسة اتصالات الجزائر في خدمة المجتمع ومن خلال دعمها لمجالات المسؤولية الاجتماعية والمتمثلة في خدمة العمال، المجتمع، المتعلمين والبيئة والتعرف على مبادئ المسؤولية الاجتماعية والعوامل التي ساهمت في تبني هذه الأخيرة. تمت هذه الدراسة في مؤسسة اتصالات الجزائر بالمدية بحيث استخدمت في دراسة الحالة " الاستبيان" لجمع البيانات اللازمة وتكونت العينة التي أجريت عليها الدراسة من 40 فرد. توصلت هذه الدراسة إلى وجود تأثير لتطبيق المسؤولية الاجتماعية على أداء الموارد البشرية التي تعود بالنفع على المؤسسة.