-أثر الثقافة التنظيمية للمنظمة على مستوى الأداء الوظيفي دراسة ميدانية لمفتشية أملاك الدولة ببني سليمان -المدية

Abstract

لقد أسهم باحثوا علم المنظمة والإدارة العامة ، في دراسة ثقافة المنظمة والأداء الوظيفي كل حسب تصوراته وافتراضاته وأدوات التحليل المستخدمة ، ومع تزايد المشكلات المعاصرة التي ترتبط بالمنظمات والتي تحول دون تحقيق أهدافها،جاءت الثقافة التنظيمية بما تتضمنه من معارف وقيم ومعتقدات وأخلاقيات بأن تترك بمكوناتها المادية والمعنوية بصمتها على المنظمة وتكسبها سمة شخصية تميزها عن غيرها ، كما توضح الإطار الذي يوضح طريقة الأداء والمعايير التي يتم من خلالها ربط الأفراد بالمنظمة . و هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي بمفتشية أملاك الدولة ببني سليمان ولاية المدية ،وعلى هذا الأساس تم تسليط الضوء على مختلف المفاهيم النظرية لكل من الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، وتم إجراء الدراسة الميدانية داخل المفتشية عن طريق الملاحظة والاستبيان كأداة لجمع البيانات ، حيث وزعت الاستمارات على 20فرد والتي تمثل عينة الدراسة ، وتم تحليلها بواسطة التكرارات الإحصائية ، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : * وجود علاقة إرتباطية بين الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي في مفتشية أملاك الدولة ببني سليمان ولاية المدية .