<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

المشكلات الاجتماعية و علاقاتها بتغيب العمال

Simple item page
dc.contributor.authorمكاتل, فريال
dc.contributor.authorحرزلاوي, خاتمة
dc.contributor.authorنشادي, عبد القادر(مؤطر)
dc.date.accessioned2023-09-20T10:09:03Z
dc.date.available2023-09-20T10:09:03Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractملخص الدراسة تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على المشكلات الاجتماعية و علاقتها بتغيب العمال داخل المنظمة و نظرا لاهمية العنصر البشري في تحقيق اهداف التنظيم فقد اولت اهمية بالغة للمشكلات الاجتماعية من خلال التعرف عليها و معرفة مدى تاثيرها على العامل و التي تدفع به الى التغيب سواء لاسباب ارادية او خارجة عن ارادته قد تمت صياغة الفرضية العامة التي تمثلت في تاثير البيئة الاجتماعية و التنظيمية على تغيب العامل عن عمله و انطلاقا من صياغة الفرضية العامة قمنا بصياغة فرضيتين جزئيتين تؤثر البيئة الاجتماعية على تغيب العامل عن عمله− تؤثر البيئة التنظيمية على تغيب العامل عن عمله و عليه قمنا بدراسة عينة لمؤسسة التكوين المهني لولاية المدية وزرة اخذنا مجتمع الدراسة و الذي كان يضم 35 عامل و عاملة حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي قصد الاجابة على الاشكالية المطروحة و التاكد من صحة الفرضيات , حيث قمنا بتوزيع 35 استمارة و قمنا بافراغ البيانات في برنامج لعينة تحليلها احصائيا و سوسيولوجيا من خلال تحليل النتائج المتحصل عليها SPSS ان للمشكلات الاجتماعية علاقة بتغيب العمالfr
dc.identifier.citationتنظيم وعملfr
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/10063
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseriesMMA.SS.2610;
dc.subjectتغيب العمالfr
dc.subjectالمشكلات الاجتماعيةfr
dc.titleالمشكلات الاجتماعية و علاقاتها بتغيب العمالfr
dc.title.alternativeدراسة ميدانية على عينة من عمال التكوين المهني وزرة -المديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
المشكلات الاجتماعية وعلاقاتها بتغيب العمال.pdf
Size:
1.99 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

تنظيم وعمل