مبدأ التناسب بين الخطأ المهني والعقوبة التأديبية في ظل أحكام الأمر 03/06

Abstract

إن مبدأ التناسب بين الخطأ المهني ، والعقوبة التأديبية يعتبر من أهم ضوابط عقوبة التأديب و من أهم مبادئ القانون الإداري، لما له من سبل لتحقيق إستمرارية المرفق العام و حماية حقوق الموظف. و لتجسيد هذا المبدأ في القرارات التأديبية، و الحد من السلطة التقديرية لسلطة التأديب وجب تفعيل الرقابة القضائية على مشروعية و ملائمة القرارات التأديبية، حيث أصبح القاضي الإداري يتولى فحص مشروعية القرار التأديبي، و مدى تناسبه مع الخطأ المرتكب تفرض إلغائه اذا ثبت أنه غير مشروع، و ذلك تكريسا لمبدأ المشروعية و حماية حقوق الموظف . كما وجب على المشرع الجزائري النص عليه، بموجب نص قانوني صريح و السعي إلى تطويره لأنه مبدأ أساسي، و فعال في حماية الموظف، و منع تعسف الإدارة.