نظام التعاقد بين احكام قانون العمل والنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية
| dc.contributor.author | زكارة محمد | |
| dc.contributor.author | بلغازي عبد السلام | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-11T13:06:34Z | |
| dc.date.available | 2025-11-11T13:06:34Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-17 | |
| dc.description.abstract | ملخص: تعالج هذه الدراسة موضوع نظام التعاقد بين أحكام قانون العمل والقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، مركزة على التباين القانوني والتنظيمي بين العلاقة التي تربط العامل المتعاقد بالمستخدم في القطاع الخاص، والعون المتعاقد بالإدارة في القطاع العام. وتهدف إلى تحليل الإطار القانوني المنظم لهذه العلاقات، والوقوف على حقوق والتزامات كل طرف. توصلت الدراسة إلى أن نظام التعاقد يشكل أداة فعالة لتسيير المرفق العام بمرونة، لكنه لا يخلو من النقائص، خصوصًا فيما يتعلق بضمان الاستقرار المهني والمتابعة القانونية الدقيقة. واقترحت ضرورة إصلاح المنظومة الحالية من خلال توحيد التشريعات وتعزيز الضمانات القانونية للأعوان المتعاقدين. Sommaire : Ce mémoire traite du système contractuel entre les dispositions du Code du travail et celles du Statut général de la fonction publique. Il analyse les différences juridiques et organisationnelles entre la relation contractuelle du travailleur avec l’employeur privé et celle de l’agent contractuel avec l’administration publique. L’étude vise à clarifier les droits et obligations des deux parties et à évaluer l’efficacité du système contractuel dans la gestion des services publics. Elle conclut à la nécessité d’unifier les textes juridiques et de renforcer les garanties professionnelles pour les agents contractuels, tout en soulignant les faiblesses du système actuel. Summary : This thesis examines the contractual system under the Labor Code and the General Statute of the Civil Service, focusing on the legal and structural differences between contractual workers in the private sector and contractual agents in public administration. The study aims to define the legal framework governing these relationships, and to analyze the rights and obligations of each party. It concludes that while the contractual system enhances flexibility in managing public services, it still suffers from instability and limited legal protections. The research recommends legal reforms, unified regulations, and better guarantees for contractual agents | |
| dc.identifier.citation | كلية الحقوق والعلوم السياسية | |
| dc.identifier.issn | M.343-740/01 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/13785 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة المدية | |
| dc.title | نظام التعاقد بين احكام قانون العمل والنظام الاساسي العام للوظيفة العمومية | |
| dc.type | Thesis |
