- تقييم نظام الأجور و الحوافز في المؤسسة العمومية :دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية صيد أعمر - ببني سليمان

dc.contributor.author	عتابي, أسماء
dc.date.accessioned	2022-04-26T11:59:27Z
dc.date.available	2022-04-26T11:59:27Z
dc.date.issued	2020
dc.description.abstract	تعد الأجور والحوافز الأساس في استقرار العامل في عمله والرضا عليه وتحقيق وتيرة عالية من الانتاجية وعليه يمكن القول ان نظام الاجور والحوافز هما بمثابة سلاح ذو حدين اذا احسن تصميمهما وادارتهما كانا لخير المؤسسة ولصالحها واذا اسيء تصميمهما وادارتهما كان وبالا عليها	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير- تسيير عمومي	fr
dc.identifier.govdoc	M220178
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1381
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2019/2020;
dc.subject	نظام الأجور	fr
dc.subject	تقييم	fr
dc.subject	صيد أعمر	fr
dc.subject	الحوافز	fr
dc.title	- تقييم نظام الأجور و الحوافز في المؤسسة العمومية :دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية صيد أعمر - ببني سليمان	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1