دور أخلاقيات العمل في تحقيق الميزة التنافسية د ا رسة حالة شركة المياه الج ا زئرية وحدة المدية

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معالجة موضوع دور أخلاقيات العمل في تحقيق الميزة التنافسية من خلال إتباع منهج وصفي تحليلي، حيث تم في الجانب النظري التطرق إلى الأسباب المؤدية إلى زيادة الاهتمام بأخلاقيات العمل في الأونة الأخيرة وإلى الدور الذي تلعبه عند الالتزام بتطبيقها في الارتقاء بالميزة التنافسية من مرحلة الممارسة إلى مرحلة الجودة التي لا يمكن أن تتحقق إلا بتوافر عناصر تتمثل في الخبرة والكفاءة المهنية التي يكسبها العامل أثناء تأدية مهامه، وتحلى العامل بالاستقلال وكذا السمعة الطيبة ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة. أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد تم دراسة الواقع العملي لتطبيق أخلاقيات العمل وكيفية تأثيرها على الميزة النافية والتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع 30 استبيان على العاملين في شركة الجزائرية المياء محل دراستنا، وكان 29 استبيان صالح للتحليل الإحصائي ، وبعد معالجة البيانات توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج فى أن التزام بأخلاقيات العمل له دور إيجابي في تحقيق الميزة التنافسية، ويتالي هناك ترابط قوي بين أخلاقيات العمل وتحقيق الميزة القاسية، وأن كل مكون من مكونات أخلاقيات العمل له تكثير على تحقيق السيرة التنافسية.