التحول الى الرقمنة و اثاره على ثقافة المؤسسة

Abstract

انطلاقا من هدف الدراسة المتمثل في الكشف عن تاثسر الرقمنة الإدارية على ثقافة المؤسسة لموظفي المصالح المشتركة بجامعة المدية ، حيث أن الرقمنة الإدارية داخل المصلحة انعكست على الأداء الوظيفي للموظفين وسهلت من معظم أعمالهم وقلصت من الوقت المبذول أثناء انجاز العمل مما جعلها تصبح ضرورة من ضروريات الممارسة الإدارية ، فكشفت دراستنا إلى أن هناك توجه واضح للمصلحة إلى الرقمنة ومواكبة التطور الحاصل في مجال الإدارة وذلك من خلال توفر الأجهزة والمعدات والبرامج وتدريب وتأهيل الموظفين من خلال إقامة دورات في مجال استخدام هذه الأجهزة والمعدات الالكترونية داخل الكلية .

ختاما نستطيع القول ان الرقمنة اصبحت ضرورضة الزامية في مختلف المجالات الادارية من اجل مواكبة التقدم العلمي والتكنولوجيات الحديثة وتعتبر هذه الاستراتيجية التي تساهم في خدمات ذات جودة ونوعية والرفع من الاداء الاداري لبناء مختلف الهياكل الادارية وتطويرها والتحديث فيه.