<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

أثر الرضا الوظيفي على أداء الأفراد في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة البلاستيك والمطاط بالمدية

Simple item page
dc.contributor.authorمنصوري, خديجة
dc.contributor.authorعمارة, إيمان
dc.date.accessioned2022-06-20T08:12:41Z
dc.date.available2022-06-20T08:12:41Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractتمحورت هذه الدراسة والموسومة بأثر الرضا الوظيفي على أداء الأفراد في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة البلاستيك والمطاط بالمدية والتى ظمت ثلاثة فصول فمن خلال الفصل الأول الذي تطرقنا فية الى مفهوم الرضا الوظيفي أنواعه ومصادره وكذا النظريات المفسرة له اما الفصل الثاني فعرضنا فيه الأداء وتقييمه ومحدداته التنظيمية والعوامل المؤثرة على الأداء ومفهوم تقييم الأداء اما الفصل الثالث فخصصناه للجانب التطبيقي فعرضنا فيه ماهية المؤسسة المدروسة ووتحليل نتائج الدراسة ...fr
dc.identifier.citationعلوم التسيير - إدارة وتسيير مؤسسةfr
dc.identifier.govdocM21598
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/5329
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2014/2015;
dc.subjectالرضا الوظيفيfr
dc.subjectأداء الأفرادfr
dc.titleأثر الرضا الوظيفي على أداء الأفراد في المؤسسة : دراسة حالة مؤسسة البلاستيك والمطاط بالمديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
أثر الرضا الوظيفي على أداء الأفراد في المؤسسة.pdf
Size:
24.4 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion