أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الإلتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية صيد عمر ببني سليمان-المدية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
يهدف هذا البحث إلى تحديد طبيعة العلاقة بيم إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية و الالتزام التنظيمي في المؤسسة العمومية الإستشفائية ببني سليمان المدية، وفق منهج وصفي تحليلي، حيث تم قياس إستراتيجية إدارة الموارد البشرية كمتغير مستقل بثلاثة أبعاد: إسراتيجية تحليا الوظائف، إستراتيجية الاختيار، إسراتيجية التدريب، كما تم تحديد أبعاد المتغير التابع (الالتزام التنظيمي) لتشمل كل من الالتزام العاطفي ، الالتزام المعياري "الأخلاقي" الالتزام الاستمراري.