<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

دور تنمية رأس المال البشري في تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة حالة مجموعة من المؤسسات بالمدية

Simple item page
dc.contributor.authorتواتي, فاطيمة
dc.contributor.authorعرايبية, سليمة
dc.date.accessioned2022-05-18T13:54:05Z
dc.date.available2022-05-18T13:54:05Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة دور تنمية رأس المال البشري في تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، وذلك من خلال التعرف على مدى أهمية العنصر البشري ، وعلية فقد تناولنا من خلال هذا الموضوع التأكيد على أهمية تنمية رأس المال البشري من أجل تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ، من خلال دراسة حالة مجموعة مؤسسات الصغيرة والمتوسطة وهي عبارة عن مدارس خاصة للتعليم و التدريب ، بلغ عدد الأفراد العينة 36 فرد وزع عليهم إستبيان تم إعداده لهذه الدراسة ، وأظهرت هذه الأخيرة نتائج من أهمها : - تسعي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة إلى تحسين أدائها من خلال التركيز أكثر عل تطوير رأس المال البشري باعتباره الركيزة الأساسية لبناء واستمرارية المؤسسات . - أن رأس المال البشري له أهمية كبيرة في تحسين مستوى أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وذلك انطلاقا من نقل المعارف والمهارات والقدرات وتجسيدها على أرض الواقع. - يعتبر رأس المال البشري بمثابة رأس مال حقيقي والذي يتمثل في المعرفة والتي يمكن تحويلها إلى قيمةfr
dc.identifier.citationإدارة و تسيير المؤسسةfr
dc.identifier.govdocM217234
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2771
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2016/2017;
dc.subjectتنمية رأس المال البشريfr
dc.subjectالمؤسسات الصغيرة والمتوسطةfr
dc.titleدور تنمية رأس المال البشري في تحسين أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة حالة مجموعة من المؤسسات بالمديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور تنمية رأس المال البشري.pdf
Size:
6.38 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion