دور تمكين العاملين في تعزيز أداء المؤسسة دراسة حالة: بوكالة إتصالات الجزائر بالمدية

Abstract

Travailler dans l'établissement public pour travailler dans le personnel du personnel de l'établissement public, où l'année de travail a été établie comme une variable indépendante avec cinq publics, déléguer l'établissement. L'échantillon de recherche est représenté par les employés et les clients de l'agence à l'étude, où la méthode analytique descriptive a été utilisée pour répondre aux objectifs de la recherche, et le questionnaire a été distribué à l'échantillon étudié, et le programme statistique (SPSS) a été utilisé traiter le questionnaire Au terme de cette étude, nous avons conclu que les dimensions de responsabilisation des employés sont appliquées dans l'agence étudiée à un niveau élevé et ont un impact sur l'amélioration de la performance dans l'Agence Algérie Télécom à Médéa.