-القيادة والرقابة الإدارية وأ ثرها ععلى أداء العنصر البشري في المؤسسة دراسة حالة مؤسسة سونلغاز-المدية

Abstract

أدركت المؤسسات العالمية أن رفع أداء العاملين يعد من أهم محددات النجاح لأي مؤسسة مهما كان نوع نشاطها، حيث أولت اهتماما كبيرا للمورد البشري باعتباره الوسيلة الفعالة لتحقيق الزيادة والبقاء في البيئة التنافسية، خاصة في ظل التطورات الفاعلة والمستمرة في اال التكنولوجي، من هنا يمكن استخلاص أهمية الدراسة من أهمية الموضوع، ويمكن إضافة النقاط التالية: - تعد القيادة لب الإدارة وقلبها النابض، حيث تقوم بعمل أساسي كأداة محركة لها لتحقيق أهداف المؤسسة فالقائد الإداري يخطط، ينظم، يوجه ويراقب، ولهذا صارت القيادة الإدارية من المعايير التي يحدد على ضوئها نجاح أية مؤسسة أو إدارة، - معرفة مدى تأثير القيادةالإداريةيجعل من دراسة الخصائص السلوكية للفرد سواء كان رئيسا أو مرؤوسا أمرا مهما وهذا بتوفير قدر كاف من المعلومات للمدراء قصد مساعدم على فهم وتنظيم وتنسيق جهود ونشاطات العاملين وربطهم بالأهداف التي تسعى المؤسسة إلى تحقيقها؛