الترقية في الرتبة في قطاع الوظيف العمومي
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
يستفيد الموظف خلال حياته المهنية من مجموعة حقوق و بالمقابل تترتب عليه مجموعة من الواجبات و يسعى الموظف دوما منذ التحاقه بالوظيفنة إلى الحصول على مزايا مالية و مادية في إطارها القانوني و لا يمكن أن يتحقق له ذلك إلا عن طريق نظام الترقية بنوعية فن الدرجة و في
الرتبة فهذا الأخير منذ اتحاقه بالوظيفنة لا يمكننه البقاء في نفس الرتبة ، حيث يسعى طيلة مساره المهني إلى الترقية لحسين مستواه سواء بخضوعه لفترات تدريبية أو تكوينية ، عامة أو متخصصة فهي تساهم في تطوير الأداء و تحفيز الموظف على بذل مجهود أكبر للقيام بمهامه و المسؤوليات المنوطة به.
Description
Keywords
Citation
قانون دولة ومؤسسات