أثر غياب إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية- دراسة حالة مديرية التجارة لولاية المدية

dc.contributor.author	بوخديمي, رابح
dc.contributor.author	جيرة, بوزيد
dc.date.accessioned	2022-05-10T09:55:23Z
dc.date.available	2022-05-10T09:55:23Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	يهدف هذا الموضوع إلى ربط مفهوم إدارة المعرفة بتنمية الموارد البشرية من الموضوعات الحديثة و الحيويةفلكي تكون المنظمة قادرة على الاستثمار في الموارد البشرية فهي بحاجة ملحة إلى المعرفة وإدارتها لغرض بناء و تنمية الموارد البشرية المنافسة و القادرة على مسايرة ركب الحضارة و التقدم العلمي	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير -إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M218185
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1941
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2017/2018;
dc.subject	الموارد البشرية	fr
dc.subject	إدارة المعرفة	fr
dc.title	أثر غياب إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية- دراسة حالة مديرية التجارة لولاية المدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Name:: أثر غياب إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية.pdf
Size:: 2.1 MB
Format:: Adobe Portable Document Format
Description: