فاعلية الذات وعلاقتها سمات الشخصية لدى المرأة العاملة

Abstract

ملخص: هدف البحث إلى التعرف على علاقة فاعلية الذات بالسمات الشخصية للمرأة العاملة وأيضا إلى السمات المميزة لها في ظل بعض المتغيرات مثل السن، الخبرة المهنية ،المستوى التعليمي . تكونت عينة الدراسة من (59) امرأة عاملة توزعت ما بين موظفات البلدية والعيادة متعدد الخدمات وقد كانت العينة عرضية بحيث اختيرت على أساس العمل. وقد استخدمت أداتين لهذه الدراسة الأولى مقياس السمات الشخصية لأيزنك المعدل و المترجم من قبل أحمد عبد الخالق 1991،ومقياس فاعلية الذات الذي تم أعداده من طرف عطاف محمود أبو غالي 2012، وقد تم تحليل الدراسة باستخدام أساليب ( anov)إحصائية متعددة منها معامل الارتباط برسون و تحليل التباين الثنائي وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- عدم وجود علاقة ارتباطيه متعدد بين كل من سمات المتمثلة في الكذب ،الذهانية، العصابية والانبساطية و الفعالية الذاتية لدى المرأة العاملة. 2- وجود فروق في ترتيب سمات الشخصية وهي الكذب – الذهانية – الانبساطية – العصابية ومنه فسمة الشخصية المميزة للمرة العاملة هي الكذب. 3- تمتع المرأة العاملة بفعالية ذاتية مرتفعة وعليه. 4- عدم وجود فروق في كل سمة من سمات الشخصية الكذب، العصابية، الذهانية والانبساطية تعزي لمتغير السن. 5- وجود فروق دالة عند مستوى دلالة 0.05 لصالح مجموعة عون إدارة و بما أن مستوى الدلالة اصغر من مستوى الدلالة المعنوية 0.05 فانه كلما انخفضت الرتبة المهنية زاد الفرق في الفعالية الذاتية لدى المرأة العاملة. 6- وجود فروق دالة عند مستوى دلالة 0.05 لصالح مجموعة مستوى ابتدائي و بما أن مستوى الدلالة اصغر من مستوى الدلالة المعنوية 0.05 فانه كلما انخفض المستوى التعليمي زاد الفرق في الفعالية الذاتية لدى المرأة العاملة.

sammury The purpose behind this study is to know the relationship of Self-activities with personal attributes for working women . Also it is about variants like : âge, Professional Experience,Educational level and the marital status. This study is Consisting of (60) working women that distributed between city Hall and Multi-service clinic that why we chose this study intentionally on the basis of gender and work. In this study we used two tools , the first tool is Eysenck's personality trait scale that is Edited and translated by Ahmed Abd Khalek (1991) and the measure of self-efficacy that was done by Ataf Mahmoud Abo ghali (2012) .The results of the study were analyzed by using multiple statistical methods for example : Pearson's correlation coefficient and Bivariate analysis (Anova) and Multiple analysis of variance (manova) . study's results are: _ No multiple correlation between each of the attributes represented as: Lying, Psychoticism, neuroticism, extraversion, and self efficacy of working women. _ There are differences in the arrangement of personality traits: Lying, Psychoticism, neuroticism so the Distinctive personality trait for working women is Lying. _ Working women have high self-efficacy.

_ There are differences in the arrangement of personality traits Lying, Psychoticism, neuroticism, extraversion for the age variable.