أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين -دراسة حالة لشركة بوفال بالبرواقية

Abstract

Cette étude vise à connaître l'impact de la culture organisationnelle sur la performance des employés de la Fondation pouval à berouaghia, à travers les composantes de la culture organisationnelle, qui sont représentées dans les rituels, les coutumes, les traditions, les valeurs organisationnelles, les normes organisationnelles et une philosophie dominante. Pour atteindre cet objectif, un questionnaire composé de 25 questions a été distribué à un échantillon L'étude a révélé qu'il existe un effet de la variable indépendante, la culture organisationnelle, sur la variable dépendante de la performance des employés.