أثر التكوين على تحسين أداء العاملين دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي غير أجراء

Abstract

هدفت دراستنا إلى إبراز دور التكو ين في تثمنين أداء العاملين في المؤسسات الجزائرية وبالتحديد مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغيرالأجراء بالمدية، حيث سعت الدراسة من خلال تحليل الاستبيان إلى إبراز إبراز مدى مسامهة التكوين في تثمنين أداء العاملين في المؤسسة محمل الدراسة، وقد اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، عن طريق الاختبارات الإحصائية االازمة للإجابة عن إشكالية الدراسة، من أجل ذلك توزيع استبانه على 50 موظف بهدف جمع البيانات من أفراد العينة تم اسرداد منها 30 استبانه، وبعد تحليل البيانات باستخدام نسب احصائية توصلنا إلى جملة من النتائج أبرزها: و جود علاقة قوية موجبة بين التكوين وأداء العاملين ، من خلال العلاقة بين أبعاد التكوين وأبعاد أداء العاملن