حق ممارسة الإضراب بين تكريس الحماية القانونية للموظف وضمان السير الحسن للمرفق العام في ظل القانون 08-23
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المدية
DOI
Abstract
Description
Résumé: الإضراب في الجزائر حق من حقوق العمال والعاملين بما فيهم الموظفون ، مكفول دستوريا، وقد صدرت عدة قوانين لتنظيم هذا الحق، أحدثها القانون رقم 23-08. و يتطلب ممارسة حق الإضراب الامتثال لشروط صارمة منها التوقف الكامل والصريح عن العمل، والمطالبة المهنية المشروعة. بالإضافة إلى ذلك، يتوجب اتخاذ إجراءات اجتماعية قبل الشروع في الإضراب، مثل استنفاد كل الطرق الودية لحل النزاع وتقديم إشعار مسبق، بالإضافة إلى إشراف هيئة نقابية. ومع ذلك، يقتصر نطاق مشروعية حق الإضراب بشكل كبير بسبب القيود المفروضة لضمان استمرارية المرافق العامة. بالتالي، تمتثل القوانين والتشريعات المنظمة لحق الإضراب في الجزائر في تحقيق توازن بين حق العمال في التعبير عن مطالبهم وحقوق الآخرين والحفاظ على استقرار المرافق العامة والاقتصاد الوطني بشكل عام. Abstract: Strikes in Algeria are recognized as a constitutional right of workers, including employees, and have been guaranteed by several laws, most recently Law No. 23-08. Exercising the right to strike entails strict compliance with conditions such as a complete and explicit cessation of work, and legitimate professional demands. Additionally, social procedures must be undertaken before initiating a strike, such as exhausting all peaceful avenues to resolve disputes, providing prior notice, and oversight by a trade union. However, the legitimacy of the right to strike is significantly constrained due to imposed limitations aimed at ensuring the continuity of public facilities. Consequently, Algerian laws and regulations governing the right to strike aim to strike a balance between workers' right to express their demands, the rights of others, and maintaining the stability of public facilities and the national economy in general. Résumé : La grève en Algérie est un droit constitutionnel des travailleurs, y compris des employés, garanti par plusieurs lois, la plus récente étant la Loi n° 23-08. L'exercice du droit de grève implique le respect strict de conditions telles qu'un arrêt complet et explicite du travail, ainsi que des revendications professionnelles légitimes. De plus, des procédures sociales doivent être entreprises avant d'initier une grève, telles que l'épuisement de toutes les voies pacifiques pour résoudre les conflits, la notification préalable, et la supervision par un syndicat. Cependant, la légitimité du droit de grève est largement restreinte en raison des limitations imposées pour assurer la continuité des services publics. Par conséquent, les lois et régulations algériennes régissant le droit de grève visent à trouver un équilibre entre le droit des travailleurs à exprimer leurs revendications, les droits d'autrui, et à préserver la stabilité des services publics et de l'économie nationale en