إنقضاء الرابطة الوظيفية في غير حالات التأديب
Loading...
Files
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المدية
DOI
Abstract
Description
Résumé: نظم المشرع الجزائري علاقة الموظف بالإدارة من خلال الأمر 06/03 واعتبرها علاقة تنظيمية أي أن كل تصرف صادر عن أي طرف منهما ينبغي أن يستند للنص القانوني سواء عند دخول الموظف العمومي للوظيفة العمومية ، أو حتى عند خروجه منها فنجد أن أسباب انقضاء الرابطة الوظيفية في غير حالات التأديب تتمثل فيما يلي : فقدان الجنسية الجزائرية أو التجريد منها ، فقدان الحقوق المدنية ، الاستقالة المقبولة بصفة قانونية ، التسريح غير التأديبي ، الإحالة على التقاعد والوفاة ، ويترتب فقدان صفة الموظف العمومي . الكلمات المفتاحية : رابطة وظيفية ، انقضاء ، غير حالات التأديب . Résumé : Le législateur algérien a réglementé la relation unissant le fonctionnaire à l'administration par l'ordonnance 03/06 , il considère cette relation comme organisationnelle , ce qui signifie que toute action de l'un des deux doit être basée sur une disposition juridique ,que ce soit à l'entrée de fonction publique ou même à sa sortie , les raisons de la fin de la relation fonctionnaire sont dans d'autres cas que disciplinaires comprennent la perte ou déchéance de la nationalité algérienne , perte des droits civiques , démission légalement acceptée , le licenciement non disciplinaire , mise à la retraire et de décès , entrainant la perte du caractère du fonctionnaire public . Les mot clés : Relation fonctionnaire , expiration , autres cas que disciplinaires . Summary : The Algerian legislator organized the relationship between the employee and the administration through the ordinance 03/06 and considered it a regulatory relationship , which means that any action issued by either party must be based on the legal text , whether when the civil employee enters the civil service or even when leaving it . We find that the reasons for the termination of the emlployment relationship in non-disciplinary cases are as follows : loss or deprivation of Algerian nationality , loss of civil rights , legally accepted resignation , non-disciplinary dismissal , referral to retirement and death . this results in the loss of status of a civil employee . Key words :employment relationship , termination , non-disciplinary cases .