أثر القيادة الادارية في تحسين مستوى الابداع الاداري في المنظمة دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر –فرع المدية

Abstract

Cette recherche vise à déterminer l'impact du leadership administratif sur l'amélioration du niveau de créativité administrative dans l'organisation d'un établissement Algérie Télécom - Branche Médéa - selon une approche descriptive et analytique, où les styles de leadership administratif ont été mesurés comme une variable indépendante en quatre dimensions : style de coopération, style d'évitement, style de compétition, style de courtoisie, et les dimensions de la variable dépendante (style administratif créativité) ont été déterminés pour inclure à la fois la fluidité, l'originalité, la sensibilité aux problèmes, le risque pour tester la relation entre les deux variables. Nous avons conçu un questionnaire basé sur le modèle de recherche proposé, et après arbitrage et distribution à l'échantillon d'étude des employés d'Algérie Télécom - Branche Medea Et en analysant les résultats à l'aide du programme Spss, nous sommes parvenus à un certain nombre de résultats, dont les plus importants sont : Il y a approbation par l'échantillon de l'étude que la Société Algérie Télécom s'appuie sur des méthodes de gestion des conflits organisationnels en les atténuant, et ceci individuellement et entièrement. Il y a approbation par les employés d'Algérie Télécom - branche Médéa - qu'ils s'appuient sur la créativité administrative, et ceci individuellement et entièrement