<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

التخطيط الاستراتيجي لمموارد البشرية ودوره في تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة في مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال_المدية

Simple item page
dc.contributor.authorكرفاح, عادل
dc.contributor.authorيحياوي, فاطمة
dc.date.accessioned2025-01-08T13:34:57Z
dc.date.available2025-01-08T13:34:57Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractجئنا بهذه الدراسة من أجل مناقشة الإشكالية " حول أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على تحسين الأداء الوظيفي" في مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال المدية_ وادي حربيل، وتهدف إلى قياس أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على الأداء الوظيفي فيها، مستخدمين في ذلك استبيان من أجل قياس هذا الأثر بطرقة إحصائية لفرع أنتيبيوتيكال _ المدية. اعتمادا على المنهج الوصفي في الجانب النظري، و الاسلوب الاحصائي عن طريق برنامج « spss ». حيث توصلت الدراسة إلى وجود اثر ايجابي ذو دلالة احصائية معنوية بين التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية و تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بمؤسسة صيدال فرع انتيبيوتيكال المدية، وذلك من خلال عدة أبعاد " تحديد الأهداف، تحليل البيئة، تحديد الطلب والعرض، إعداد الخطة".fr_FR
dc.identifier.citationعلوم التسيير إدارة الأعمالfr_FR
dc.identifier.govdocM22909
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/12651
dc.language.isoarfr_FR
dc.relation.ispartofseries2023/2024;
dc.subjectالتخطيط الإستراتيجيfr_FR
dc.subjectالموارد البشريةfr_FR
dc.subjectالأداء الوظيفيfr_FR
dc.subjectمؤسسة صيدالfr_FR
dc.titleالتخطيط الاستراتيجي لمموارد البشرية ودوره في تحسين الأداء الوظيفي دراسة حالة في مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال_المديةfr_FR
dc.typeMemoirefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ودوره في تحسين الأداء.pdf
Size:
3.34 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion