دور الاتصال الشخصي في تحقيق الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية

Abstract

تهدف الدراسة إلى الكشف عن دور الاتصال الشخصي في تحقيق الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية، الشركة الوطنية POVAL وحدة المضخات والصمامات بولاية المدية، حملت الإشكالية التالية: - إلى أي مدى يساهم الاتصال الشخصي في تحقيق الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية POVAL وحدة المضخات والصمامات؟ وللوصول إلى هدف الدراسة اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تصميم استمارة استبيان وزعت على 50 موظف من موظفي المؤسسة. وقد توصلنا من خلال دراستنا إلى أن الاتصال الشخصي يساهم إلى حد كبير في تحقيق الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية POVAL وحدة المضخات والصمامات. This study aims to uncover the role of personal communication in enhancing job performance among employees in the institution: the economic institution Poval- plant for lubricants and batteries, the study raises the following questions: To what esctent does personal communication contrilute to achieving job performance at the economic institution «POVAL» for lubricants and batteries! To reach the objective of the study, the descriptive approach was qdopted using a questionnaire distributed to a sample of 50 employees from the institutions.