فعالية التكوين في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة الوطنية صيدال -المدية-

Abstract

يحظي موضوع تكوين الموارد البشرية بأهمية قصوى نظرا لإعتبارها من أهم الموارد التي تسهم في نجاح أي منظمة، بإعتباره نشاط منظم ومبني على أسس علمية والخاص بإكساب وتطوير المهارات والمعارف لدي العاملين وتعميق معرفتهم بأهداف المنظمة برفع كفاءاتهم، ويهدف هذا النشاط إلى تنمية معارف المتدربين ومعلوماتهم وتحديثها وتكريسها لخدمة أهداف المنظمة وكذلك تنمية وتطوير المهارات والسلوكيات والأساليب الوظيفية لتسهم في زيادة الكفاءة وتحسين الأداء والقدرات ويساهم التكوين في تنمية الموارد البشرية، حيث تهدف هذه الأخيرة إلى إحداث تغير في سلوك الفرد وتصرفاته مع جماعته، ومواجهة التحديات الخارجية للمنظمة بفعالية خاصة ما تعلق منها بالمنافسة الخارجية، بالإضافة إلى المحافظة على الموارد البشرية من حيث تقليل حوادث العمل أو تجنب التعرض للأمراض المهنية ومعالجة مشاكل العمل مثل حالات التغيب أو معدل دوران العمل وكثرة الشكاوى.