تنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة - دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية المدية
| dc.contributor.author | صديقي, محمد | |
| dc.contributor.author | العيدودي, محمد | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-20T14:32:26Z | |
| dc.date.available | 2022-11-20T14:32:26Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | تمثل الطاقة البشرية الموظفة في المؤسسة أهم الطاقات المولدة لمخرجاتها، وجودتها التي تقدمها مع كفاءاتها ومعرفتها وإمكاناتها المهنية ومهاراتها، فالعاملون الذين يتمتعون بالإمكانيات الجيدة يقدمون منتجات ذات جودة عالية مما يقدمه أقرانهم الذين لا يتوفرون على نفس هذه المؤشرات، الأمر الذي أوجب على إدارة المؤسسة الالتفات إليه بتنمية إمكانيات العاملين، مما يضمن تحقيق نوعية جيدة في منتجاتها والوصول إلى تقديم منتج ذو جودة عالية ينافس ما تقدمه المؤسسات الأخرى سواء من الداخل أو الخارج. | fr |
| dc.identifier.citation | علوم التسيير -إدارة أعمال | fr |
| dc.identifier.govdoc | M222248 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/6721 | |
| dc.language.iso | ar | fr |
| dc.relation.ispartofseries | 2021/2022; | |
| dc.subject | الجودة الشاملة | fr |
| dc.subject | الموارد البشرية | fr |
| dc.title | تنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة - دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية المدية | fr |
| dc.type | Memoire | fr |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- تنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة.pdf
- Size:
- 1.92 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
