<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

تنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة - دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية المدية

dc.contributor.authorصديقي, محمد
dc.contributor.authorالعيدودي, محمد
dc.date.accessioned2022-11-20T14:32:26Z
dc.date.available2022-11-20T14:32:26Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractتمثل الطاقة البشرية الموظفة في المؤسسة أهم الطاقات المولدة لمخرجاتها، وجودتها التي تقدمها مع كفاءاتها ومعرفتها وإمكاناتها المهنية ومهاراتها، فالعاملون الذين يتمتعون بالإمكانيات الجيدة يقدمون منتجات ذات جودة عالية مما يقدمه أقرانهم الذين لا يتوفرون على نفس هذه المؤشرات، الأمر الذي أوجب على إدارة المؤسسة الالتفات إليه بتنمية إمكانيات العاملين، مما يضمن تحقيق نوعية جيدة في منتجاتها والوصول إلى تقديم منتج ذو جودة عالية ينافس ما تقدمه المؤسسات الأخرى سواء من الداخل أو الخارج.fr
dc.identifier.citationعلوم التسيير -إدارة أعمالfr
dc.identifier.govdocM222248
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/6721
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2021/2022;
dc.subjectالجودة الشاملةfr
dc.subjectالموارد البشريةfr
dc.titleتنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة - دراسة حالة مديرية الضرائب لولاية المديةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
تنمية الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة.pdf
Size:
1.92 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description: