العملٌية التدرٌيبٌة ودورها فى تنمٌية الموارد البشرٌية فى المؤسسة العمومٌية دراسة حالة مركز التكوين المهني إناث قصر البخاري
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
DOI
Abstract
تعتبر عملية التدريب من الوظائف الأساسة في إدارة الموارد البشرية،حيث تهدف الى تنمية
الموارد البشرية من خلال رفع كفاءتو واداءئو وتطوير مهاراتو و سلوكاتو و أساليبو و قدراتو.
وذلك لأن عملية التدريب تشكل نظام يتم عبر خطوات متًابطة نظرا لأهمية ىذا النظام ،و
تأثيره على عدد من من الأطراف الفاعلة في المؤسسة، لذا يجب على المؤسسة بصفة عامة و إدارة
الموارد البشرية بصفة خاصة القيام بمراجعة ىذا الأخير و التاكد من قيامو بأىداف المرجوة،و ىذا
من خلال توفره على الشروط الواجبة في أنشطة التدريب حتى تتم عملية التدريب بشكل الناجح
و الفعال، كما يساىم في إحداث تغير في سلوك أفراد و تصرفاتو مع الجماعة و ىذا ما يمكنو من
مواجهة التحديات التي تواجو المؤسسة
Description
Keywords
Citation
إدارة أعمال عمومية