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دور الجامعة في تنمية الموارد البشرية - دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير - جامعة المدية

dc.contributor.authorلعروسي ديلمي, وهيبة
dc.contributor.authorشيكر, لامية
dc.date.accessioned2022-05-09T10:18:15Z
dc.date.available2022-05-09T10:18:15Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractLe développement des ressources humaines est l'un des piliers les plus importants dont dépend l'Université Nous avons donc cherché à travers cette étude pour mettre en évidence le rôle que l'université peut faire pour le développement des ressources humaines, en plus de la définition des concepts de base du développement des ressources humaines et des moyens et des méthodes de développement, et ce grâce à notre offre des fonctions de l'université dans la formation et la recherche scientifique d'une part, et sa relation avec l'océan de Autre En dotant le marché du travail de compétences. L'étude a porté sur la réalité du rôle de l'Université de Médée, qui a été considérée comme une étude de cas, elle a constaté que le développement des ressources humaines ont un impact sur la sortie de l'université, ainsi que de les relier et les aligner sur le marché du travail comme l'objectif le plus important de l'université cherche à atteindre.fr
dc.identifier.citationعلوم التسيير -إدارة أعمالfr
dc.identifier.govdocM218167
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1792
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2017/2018;
dc.subjectسوق العملfr
dc.subjectالبحث العلميfr
dc.titleدور الجامعة في تنمية الموارد البشرية - دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير - جامعة المديةfr
dc.typeMemoirefr

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