أثر توافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على أداء المنظمات حالة فرع المضادات الحيوية أنتيبيوتيكال المدية

dc.contributor.author	العيداني, حبيبة
dc.date.accessioned	2023-05-14T14:13:14Z
dc.date.available	2023-05-14T14:13:14Z
dc.date.issued	2010
dc.description.abstract	في ظل المنافسة الحادة فإن نقطة البداية لبلوغ الأهداف المسطرة من قبل المنظمات تنطلق من تحقيق الارتباط بين التخطيط الاستراتيجي ووظيفة تخطيط الموارد .البشرية فهذا الارتباط يساعد على خلق بيئة تنظيمية قادرة على الرفع من مستوى أداء المؤسسة	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير	fr
dc.identifier.govdoc	G2101
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/9654
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2009/2010;
dc.subject	التخطيط الاستراتيجي	fr
dc.subject	الموارد البشرية	fr
dc.title	أثر توافق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية على أداء المنظمات حالة فرع المضادات الحيوية أنتيبيوتيكال المدية	fr
dc.type	Thesis	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1