لجنة الطعن كضمانة للموظف في مواجهة الإدارة

Abstract

يتمحور موضوع دراستنا هذه في لجان الطعن الخاصة بالموظف العمومي طبقا لأحكام الأمر 06-03 المتعلق بالقانون الأساسي للوظيفة العمومية وكذا المرسوم التنفيذي 20-199 المتعلق باللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن واللجان التقنية في المؤسسات والإدارات العمومية، بحيث ارتكزت الدراسة على الإطار القانوني لهذه اللجان من جهة، وطبيعة القرارات التي تصدرها من جهة أخرى. بحيث خلصت دراستنا إلى أهمية هذه اللجان كضمانة للموظف العمومي المتابع بعقوبة من الدرجة الثالثة أو الرابعة والدفاع عن حقوقه والوقوف ضد القرارات التعسفية المحتملة من الإدارة والحد من تغولها. وانتهينا في الأخير في هذه الدراسة إلى عدة نتائج وتوصيات، تنحصر كلية في تفعيل عمل هذه اللجان كهيئة تستقل بقراراتها السيدة التي لا يمكن الطعن فيها إلا أمام الجهات القضائية المختصة.