دور القيادة الإدارية في تحسين أداء العاملين دراسة حالة متوسطة الشيخ البشير الإبراهيمي

Abstract

هدفتهذه الدراسة إلذ برديد دور القيادة الإدارية في برستُ اداء العاملين داخل الدؤسسة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم توزيع 31أستبانة على عينة من العمال للمؤسسة (الدتوسطة الشيخ البشتَ إبراىيمي) متكونة من اساتذة وقد توصلنا من خلاؿ ىذه الدراسة إلذ اف: اىتماـ مقبوؿ من طرؼ مدير الدؤسسة لتفعيل مهامو القيادية مستخدما على ذلك التحفيز الدعنوي الإقناع والاتصاؿ، كما رصدت الدراسة مستوى مقبوؿ لأداء العاملتُ خصوصا على بعد لظط الأداء ومعرفة متطلبات الوظيفة. أما فيما لؼص العلاقة بتُ القيادة الإدارية واداء العاملتُ حيث اف اداء العاملتُ ليس مرتبط بالقيادة الإدارية وىذا راجع للاسباب اخرى . وفي الاختَ اقتًحت الدراسة لرموعة من التوصيات من بينهم: على الددير تفهم مشاكل العاملتُ داخل الدؤسسة والدتابعة اليومية للاساتذة الجدد وتوجيههم وإرشاد في كيفية اداء العاملين