<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

أثر التكوين في رفع أداء الموظفين في المؤسسات العمومية

dc.contributor.authorبراهيمي, عبد الرزاق
dc.contributor.authorبن علال, شريف
dc.date.accessioned2022-04-17T09:15:10Z
dc.date.available2022-04-17T09:15:10Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractإن من أهم و أبرز التطورات الحالية و التغيرات الحاصلة في مجال الإدارة، و التي أدت غلى إحداث تحولات نوعية مفاهيم الإدارة الحديثة و المتمثلة في ضرورة الاهتمام بالمورد البشري باعتباره الحجر الأساس و المورد الاهم الذي تعتمد عليه المؤسسة الحديثة في تحقيق أهدافها.fr
dc.identifier.citationعلوم التسيير- ادارة الاعمال-fr
dc.identifier.govdocM220242
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/450
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2019/2020;
dc.subjectالتكوينfr
dc.subjectالمؤسسات العموميةfr
dc.subjectرفع أداء الموظفينfr
dc.titleأثر التكوين في رفع أداء الموظفين في المؤسسات العموميةfr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
أثر التكوين في رفع أداء الموظفين.pdf
Size:
1.67 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description: