التمثلات الإجتماعية لخريجي الجامعة إتجاه العمل المقاولاتي

Abstract

من خلال دراستنا تمكنا من التعرف على أبرز التمثلات الاجتماعية لخريجي الجامعة تجاه العمل المقاولاتي بكليات جامعة يحي فارس بالمدية ، مع إبراز تاريخ و مفهوم التمثلات الإجتماعية و مميزاتها كما تطرقنا لوظائفها و أهميتها . وهذه التمثلات تؤثر فيها كل من الثقافة المحلية، وذلك من خلال التمسك بهما واحترامها لأن ثقافة المجتمع المحلي هي عبارة عن قيم اجتماعية معززة للنمثلات الاجتماعية لخريجي الجامعة تجاه العمل المستقبلي ، كما تبين لنا كذلك تأثير التخصص العلمي على التمثلات الاجتماعية لخريجي الجامعة تجاه العمل المقاولاتي وذلك من خلال الاستعانة بتجارب الأصدقاء الذين زاولوا نفس التخصص ، وكذا الأقارب وأصدقاء العائلة والأساتذة وذوي الخبرة والكفاءة ، والأسرة بالدرجة الأولى التي ترك الحرية لأبنائها خريجي الجامعة في اختيارهم لتخصصهم العلمي لأن لديهم الثقة الكبيرة بحسن اختيارهم ، و بالتالي ترك لهم الحرية في بناء تمثلاتهم ، و تشجيعهم على في التوجه نحو العمل المقولاتي و إنشاء مؤسسات مصغرة ، وذلك لضمان مستقبل أفضل لهم، كما تبين لنا تأثير روح المبادرة الفردية على التمثلات الاجتماعية لخريجي الجامعة تجاه العمل المقاولاتي ، وذلك من خلال أهمية الدراسات الاستطلاعية التي يقوم بها خريجي الجامعة للتعرف على المؤسسات التي تحتضن تخصصهم ، وكذا الاحتكاك بأهل الاختصاص للتعمق أكثر في بناء التمثلات الاجتماعية إتجاه العمل المقاولاتي . كما كنا قد بينا مفهوم العمل المقاولاتي خصائصه و أهميته و الأجهزة التي تدعم العمل المقاولاتي في الجزائر ، و تطرقنا إلى محددات التوجه نحو العمل المقاولاتي عند خريجي الجامعة من خلال إبراز مفهوم التوجه المقولاتي و محدداته بالإضافة إلى تبيين مقومات الروح المقاولاتية