واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية : دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالمدية

Abstract

في ظل التطور الذي يشهده القطاع العام، بعد تبني مفهوم المناجمنت العمومي الذي يهدف أساسا إلى تحسين جودة الخدمات و ترشيد النفقات العمومية، حيث يعد العنصر البشري عامل مهم لتحقيق هذه الغاية، لذا فان هذه الدراسة تهدف أساسا إلى معرفة الدور الحقيقي لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية، وكذا إيجاد السبل لتحسين أداء أفرادها، ومن أجل هذا تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي فيما يتعلق بالجانب النظري، أما الجانب التطبيقي فقد تم إجراء مقابلة مع المدير الفرعي للموارد البشرية في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالمدية، حيث تم التوصل إلى مجموعة من النتائج، تتلخص في أن دور إدارة الموارد البشرية يقتصر فقط على تطبيق القواعد القانونية على الأفراد ما يبرهن على عدم استثمار القدرات والإمكانيات البشرية، كما أنه يوجد تطبيق ضعيف جدا للنظريات والأساليب الإدارية الحديثة وهذا ما يتعارض مع تحسين الخدمات العمومية ، وبناءا على هذا تم اقتراح مجموعة من الحلول تتلخص في مراجعة البنود التي تحدد التسيير عن طريق المراسيم التنظيمية إضافة إلى استخدام بعض الأساليب الإدارية التي من شأنها أن تعمل على استثمار القدرات والمؤهلات الموجودة في العنصر البشري لتحقيق أهداف المناجمنت العمومي.