الوضعيات القانونية الأساسية للموظف في ظل المرسوم التنفيذي 373/20

Abstract

منخلالهذهالدراسةالقانونيةلموضوعمنمواضيعالقانونالعامفيمجالالوظيفةالعامةتناولنابالدراسةوالتحليلالوضعياتالقانونيةالأساسيةللموظفالعام،فيضلالمرسومالتنفيذي 20-373 المؤرخفي 12 ديسمبر 2020 والمتضمنالوضعياتالقانونيةالأساسيةللموظف،هذاالأخيرجاءليوضحالوضعياتالقانونيةالتييمكنأنيكونعليهاالموظفالعامعلىمستوىالإدارةالعامة،إذأنهبالإضافةإلىالوضعيةالأساسيةوالعاديةالتييباشرمهامهفيها وهي الأصل ، فيمكن للموظف أنيكونفيوضعياتاستثنائية . إنالموظفالعامولدىالتحاقهبالوظيفةالعامةباشرمهامهالعاديةوفقماتنصعليهالقوانينالمنظمةلسلكهورتبته،إلاأنهعندممارستهلمهامهخلالمسارهالمهنيلاتصدقهظروفوحالاتشخصيةأومرفقية،تحولدونإمكانيتهمواصلةالعملفيالوظيفةبالوضعيةالعادية،ماجعلالمشرعيتدخللتنظيمالأمر،مراعاةلتلكالظروفومنأجلالحفاظعلىسيرورةالمرفقالعامبانتظامواطراد،وكذاحمايةالموظفعليوظيفتهوعدمضياعهامنه . وعليهجاءفينصالمادة 02 منالمرسومالتنفيذي20-373 والمادة 127 منالأمر 06/03علىأنه " يمكن انيوضعالموظففيالوضعياتالتالية : - القيامبالخدمة - الانتداب - خارجالإطار-الإحالةعلى الاستيداع - الخدمةالوطنية.