دور إدارة الموارد البشرية في إرساء المسؤولية الاجتماعية
| dc.contributor.author | مرموز, باتول | |
| dc.contributor.author | يهيمي, مراد | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-14T08:57:10Z | |
| dc.date.available | 2022-04-14T08:57:10Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه المذكرة إلى دراسة محور محور إدارة الموارد البشرية و محور المسؤولية الاجتماعية ثم الرابط بينهما من جانب وظائف إدارة الموارد البشرية و في إرساء المسؤولية الاجتماعية في تسلط الضوء على وظائف الموارد البشرية في إطار تبنيها للمسؤولية الاجتماعية و أخذ نظرة عامة عن تطبيق هذه الأخيرة على الواقع و معرفة مدى التزام الإدارة بها. | fr |
| dc.identifier.govdoc | M22056 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/359 | |
| dc.language.iso | ar | fr |
| dc.relation.ispartofseries | 2019/2020; | |
| dc.subject | المسؤولية الاجتماعية | fr |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | fr |
| dc.title | دور إدارة الموارد البشرية في إرساء المسؤولية الاجتماعية | fr |
| dc.type | Memoire | fr |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور إدارة الموارد البشرية في إرساء المسؤولية.pdf
- Size:
- 3.17 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
