دور التكوين في تنمية الموارد البشرية

Abstract

إن أهمية المورد البشري داخل المؤسسة عرف تغيرات كثيرة، حيث أن فكرة الاستثمارفي المورد البشريتم طرحها كبديل يؤخذ بعين الاعتبار في عملية التطوير و التنمية، و لتمكين المؤسسة من التحكم أكثر في الظروف السائدة وسط محيط سريع التغير، هذه الأخيرة تتطلب الدور الحاسم للتكوين، فهو خيار استراتيجي لإعداد كوادر بشرية ماهرة.