<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

التمكين الإداري مدخل لتحقيق الإستغراق الوظيفي دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمدية

Simple item page
dc.contributor.authorدويب, زكية
dc.contributor.authorزرقوط, رشيدة
dc.contributor.authorالعيداني, حبيبة
dc.date.accessioned2025-01-06T14:09:21Z
dc.date.available2025-01-06T14:09:21Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractيهدف هذا البحث إلى اختبار طبيعة العلاقة بين أبعاد التمكين الإداري والاستغراق الوظيفي بمؤسسة سونلغاز " مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمدية"؛ حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة البالغ عددهم 43 عاملا، والتي حُددت بطريقة العين العشوائية. توصلت نتائج البحث إلى عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد التمكين الإداري والاستغراق الوظيفي بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمدية. وتم تقديم مجموعة من الاقتراحات منها: تحفيز العاملين نحو تطوير مهاراتهم في الاتصال، وضرورة مشاركتهم الفعالة في عملية اتخاذ القرارات.fr_FR
dc.identifier.citationعلوم التسيير إدارة الأعمالfr_FR
dc.identifier.govdocM22907
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/12598
dc.language.isoarfr_FR
dc.relation.ispartofseries2023/2024;
dc.subjectالتمكين الإداريfr_FR
dc.subjectالإستغراق الوظيفيfr_FR
dc.subjectمديرية الكهرباء والغازfr_FR
dc.titleالتمكين الإداري مدخل لتحقيق الإستغراق الوظيفي دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمديةfr_FR
dc.typeMemoirefr_FR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
التمكين الإداري مدخل لتحقيق الإستغراق الوظيفي.pdf
Size:
11.53 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département Des Sciences Economiques