<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

مقاومة التغيير و دورها في نجاعة التطوير التنظيمي دراسة ميدانية في مؤسسة بمديرية السياحة والصناعة التقليدية -المدية-

Simple item page
dc.contributor.authorجوهري, خولة
dc.contributor.authorغرابية, أمينة
dc.contributor.authorقبطان, شوقي
dc.date.accessioned2023-10-08T13:59:28Z
dc.date.available2023-10-08T13:59:28Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractتمحورت إشكالية الدراسة في التعرف على دور مقاومة التغيير في نجاعة التطوير التنظيمي بمديرية السياحة والصناعة التقليدية -المدية- وللبحث على هذه الإشكالية أجريت الدراسة باعتمادنا على المنهج الوصفي وذلك باستخدام أداة البحث المتمثلة في الاستبيان حيث تم استهداف عينة متكونة من 31 موظف وموظفة ما نسبته %82من مجتمع الدراسة وأسفرت تحليل النتائج أنّ مقاومة التغيير في مديرية السياحة والصناعة التقليدية – المدية- لها دور ايجابي في نجاعة التطوير التنظيميfr
dc.identifier.citationعلوم التسييرfr
dc.identifier.govdocM2232591
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/10280
dc.language.isoarfr
dc.relation.ispartofseries2022/2023;
dc.subjectمقاومة التغييرfr
dc.subjectالتطوير التنظيميfr
dc.titleمقاومة التغيير و دورها في نجاعة التطوير التنظيمي دراسة ميدانية في مؤسسة بمديرية السياحة والصناعة التقليدية -المدية-fr
dc.typeMemoirefr

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة مقاومة التغيير و دورها في نجاعة التطوير التنظيمي.pdf
Size:
3.21 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download

Collections

Département des Sciences de Gestion