دور أخلاقيات العمل في رفع أداء الموارد البشرية د ا رسة حالة مؤسسة سونلغاز "المدية"

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى معالجة موضوع أخلاقيات العمل ودورها في رفع أداء الموارد البشرية، وذلك بدراسة حالة تطبيقية على العاملين بمؤسسة سونلغاز بالمدية، حيث تم في الجانب النظري التطرق إلى أهم المفاهيم المتعلقة بأخلاقيات العمل والأسباب المؤدية إلى زيادة الاهتمام بها والدور الفعال الذي تلعبه في تحسين أداء المورد البشري. أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد تم دراسة الواقع العملي لتطبيق أخلاقيات العمل وكيفية تأثيرها على أداء الموارد البشرية، وهذا من خلال الاستعانة بالاستبيان الموزع على عينة مكونة من 35 عامل بمؤسسة سونلغاز بالمدية. وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الالتزام بأخلاقيات العمل له دور إيجابي في الرفع من أداء المورد البشري، وبالتالي هناك ترابط قوي بين أخلاقيات العمل وتحقيق الجودة في أداء الموارد البشرية وأن كل مكون من مكونات أخلاقيات العمل له تأثير على رفع أداء المورد البشري.