أثر إنخفاض دافعية الموظفين دراسة حالة بمقر بلدية -البرواقية -

Abstract

La motivation est l’un des sujets les plus complexes, car elle ne peut pas être directement observée, mais découle plutôt des comportements qui en résultent. Et le changement revêt une grande importance dans les institutions, car il modifie le type d’investissement dans les ressources humaines grâce auquel le comportement de l’individu est orienté vers la réalisation des objectifs de l’institution. Pour atteindre leurs objectifs, qui servent également les intérêts de l'institution, et ce changement de motivation revêt une grande importance pour influer sur la productivité, qui est à son tour un indicateur important et efficace pour l'évaluation des institutions, plus tout ce qui est exécuté par des individus au cours du processus de production se reflète positivement sur l'institution et ses services