أثر الرضا الوظيفي على أداء الموظفين لدى المؤسسات العمومية دراسة حالة مديرية السكن لولاية المدية

dc.contributor.author	مختاري, ريان
dc.contributor.author	زموري, عمر
dc.date.accessioned	2022-04-24T10:44:47Z
dc.date.available	2022-04-24T10:44:47Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	تمحورت هذه الدراسة حول ماهية الرضا الوظيفي وعلاقته بأداء العاملين إذ يكتسي موضوع الرضا الوظيفي أهمية متزايدة اليوم بإعتباره حصيلة العوامل المتعلقة بالعمل والتى تجعل الفرد محبا له مقبلا علية دون اي غضاضة فرغبة الفرد في العمل تعكس بلضرورة كفائته وأداه وهذه الرغبة بدون أدنى شك هي احدى المهمات الصعبة التى تواجه الإدارة في المنظمة وبلخصوص إدارة الأفراد	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير -إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M221110
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/1016
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2020/2021;
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr
dc.subject	أداء الموظفين	fr
dc.title	أثر الرضا الوظيفي على أداء الموظفين لدى المؤسسات العمومية دراسة حالة مديرية السكن لولاية المدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1