الوضعيات القانونية الأساسية للموظف أثناء القيام بالخدمة والإنقطاع عنها

Abstract

تناولنا من خلال هذا البحث إلى دراسة شاملة وتحليلية لمختلف الوضعيات القانونية الأساسية التي يمر بها الموظف العام من خلال حياته المهنية. حيث يلتحق هذا الأخير بمنصب عمله بمجرد ما يتم تعيينه بإحدى المؤسسات أو الإدارات العمومية التي يمارس عمله لديها في إطار تأدية مهامه بصفته متربصا حيث يكون بذلك في وضعية قانونية أو تنظيمية اتجاه الإدارة. اذ تعتبر فترة التربص خدمة فعلية تدخل ضمن وضعية القيام بخدمة حسب المرسوم التنفيذي 20-373 فالموظف العام قد تعتريه بعض الظروف والحالات التي تقتضي منه تغيير سلكه الوظيفي منه تغيير سلكه الوظيفي أو إدارته الأصلية التي يمارس لديها مهامه كالوضع الخارج الإطار أو الوضع تحت التصرف أو الانتداب وقد يضطر إلى طلب لإيقاف مؤقت لعلاقة عمله وان يستدعي لأداء الخدمة الوطنية هذه الحالات قد تكون بناءا على طلبه أو بقوة القانون ولقد حدد الأمر 06/03 هذه الوضعيات ووضحها المرسوم التنفيذي 20-373 كذلك تهدف هذه الوضعيات إلى التوفيق بين حدود القواعد التي تنظم سير المصالح الإدارية من جهة وضرورة ليونة هذه القواعد والتي تقتضيها الحياة العادية من جهة أخرى. وفي الأخير تعتبر هذه الوضعيات وسيلة فعالة لتكييف احتياجات كل من الإدارة والموظف والية لتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية والعائلية.