أثر الثقافة التنظيميةعلى الرضا الوظيفي- دراسة حالة الموظفين بإدارة ولاية المدية

dc.contributor.author	شيبي, أمال
dc.contributor.author	سيدي عثمان, حبيبة
dc.date.accessioned	2022-05-11T13:19:57Z
dc.date.available	2022-05-11T13:19:57Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	لقد أكدت مختلف التجارب العالمية أن المؤسسة هي السبيل الوحيد نحو التنمية و الازدهار، وإن تحقيق الكفاءة الأدائية لها ينبع من عمق الممارسات النظمية و الأفكار وقيم التسيير، وعليه هدفت الدراسة إلى التعرف على اتجاهات موظفي إدارة ولاية المدية نحو مستور الثقافة التنظيمية السائدة	fr
dc.identifier.citation	علوم التسيير -إدارة أعمال	fr
dc.identifier.govdoc	M218196
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-medea.dz/handle/123456789/2132
dc.language.iso	ar	fr
dc.relation.ispartofseries	2017/2018;
dc.subject	الثقافة التنظيمية	fr
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr
dc.title	أثر الثقافة التنظيميةعلى الرضا الوظيفي- دراسة حالة الموظفين بإدارة ولاية المدية	fr
dc.type	Memoire	fr

Files

Now showing 1 - 1 of 1